Brazos de gravedad cero
Al fin y al cabo ¿cuáles son los costes de los accidentes laborales para las empresas?
Los costos de los accidentes de trabajo en Brasil superan los R$ 100 mil millones por año, según estimaciones de un estudio de la Fipe (Fundación Instituto de Investigaciones Económicas), vinculada a la Universidad de São Paulo (USP). En la misma proporción que los gastos, el número de problemas de este tipo también es alarmante.
Según el Observatorio Digital de Salud y Seguridad en el Trabajo del Ministerio Público del Trabajo (MPT), el país registró 4,26 millones de accidentes de esta categoría en un periodo de cinco años. La agencia señala también que, en el mismo período, la Seguridad Social pagó R$ 26,2 mil millones en beneficios como pensiones de sobrevivencia, prestaciones por enfermedad, prestaciones por accidente y jubilación por invalidez.
En promedio, se gastan alrededor de R$ 10 mil millones cada año debido a estos imprevistos, según la Asociación Nacional de Procuradores del Trabajo (ANPT).
¿Quiere saber más sobre los costos de los accidentes laborales y su impacto en la gestión estratégica? ¡Así que mira los consejos importantes en esta publicación!
Comprenda cómo la seguridad en el lugar de trabajo ayuda a reducir los gastos
Independientemente del monto exacto gastado en cada organización, es innegable que los accidentes implican más gastos para las empresas. A menudo, estos gastos no son totalmente perceptibles.
Por ejemplo: un accidente de trabajo, además de la indemnización laboral legal, puede acabar en una demanda judicial. En este escenario, el monto a desembolsar puede alcanzar niveles astronómicos, dependiendo de las consecuencias para el empleado afectado.
Por el contrario, las empresas que invierten recursos en medidas de prevención de vanguardia son capaces de minimizar las posibilidades de que se produzcan accidentes. Como consecuencia de ello, también disminuye el riesgo de conflictos jurídicos.
También es necesario incluir en esta cuenta las sumas que la empresa deja de ganar. Al fin y al cabo, si la empresa interrumpe la producción para ayudar a un empleado, este paro también tendrá un precio.
En otras palabras, las inversiones en seguridad preventiva son muy pequeñas en comparación con los costos de los accidentes laborales.
Conozca la diferencia entre gastos directos e indirectos
Muchos directivos están preocupados por el rendimiento de la competencia y también por la necesidad de restringir el gasto corporativo. En este sentido, prestar atención a la normativa puede suponer un excelente superávit en el flujo de caja de la empresa.
Para estimar realmente cuánto pierde su empresa en costos por accidentes laborales, divida estos gastos en dos categorías: directos e indirectos.
¿Veamos ejemplos prácticos?
Costos directos
Aquí deben incluirse los gastos médicos y dentales, incluidas las posibles hospitalizaciones. No olvide que posibles cirugías también pueden aumentar esta cantidad.
Si se produce alguna reducción en la capacidad del empleado para trabajar, éste tendrá que recibir prestaciones por accidente. Esto sin contar los costos del seguro.
Costos indirectos
Puede ser necesario contratar a otro profesional por un período determinado. Para cubrir a una persona lesionada que se encuentra sin trabajo, la organización tendrá que reemplazarla o pagar horas extras a los empleados actuales.
También es bueno recordar los posibles daños a las máquinas y equipos. Si el accidente ocurre por negligencia o irregularidades también habrá gastos con multas. Por ello, nada compensa la falta de inversión en prevención de riesgos.
Conozca algunas medidas de precaución
La rutina de trabajo, especialmente cuando implica riesgo de accidentes, necesita estar muy bien organizada y disciplinada. Los empleados deben saber de antemano qué amenazas están presentes en sus entornos profesionales.
Según el MPT, más del 90% de los accidentes de trabajo podrían haberse evitado con acciones planificadas. A continuación se indican algunos pasos cruciales:
• entorno ordenado: un paquete fuera de lugar, dejado en el suelo, por ejemplo, puede provocar caídas graves;
• uso adecuado de EPP (equipo de protección individual): guantes, gafas, botas y similares deben estar en buenas condiciones y usarse correctamente;
• mantenimiento de la máquina: realizar inspecciones en los intervalos indicados por los fabricantes;
• planes de gestión de riesgos: desarrollar un programa detallado para abordar las posibilidades de accidentes en toda la planta; Es posible externalizar este estudio.
Por eso no es fácil calcular los costes de los accidentes laborales. En cualquier caso, es innegable cuánto perturban la rutina productiva y los resultados financieros. Con una buena inversión en seguridad laboral se reducen significativamente este tipo de gastos.
